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宇隆新能源公司全方位開展2019年上半年管理人員述職考評

本網訊(沈玲)為進一步鼓勵、引導、約束、監督管理人員行為,準確掌握管理人員的實際狀態和潛在能力,充分調動工作積極性,增強責任心和事業心,湖北宇隆新能源有限公司于2019年7月5日-7月11日分五場次在公司五樓會議室開展管理人員、車間拉組長述職考核評議工作,本次參加述職的共有90人,由辦公室、人事部具體組織實施。



電芯事業部述職大會現場


會議采取民主評議、交叉評議的方式進行,實現“向上向下”述職相結合,體現考評的客觀、公正,讓職工參與到公司的民主管理和隊伍建設中來,由公司領導及職能部門負責人、各車間20余名優秀職工代表作為本次述職考評的評委,針對目標任務、履行職責、協調能力、創新能力、職業道德、綜合素質等十個方面進行無記名評分。



PACK事業部述職大會現場


這是一次非常務實的考評會議,目的是及時幫助管理人員總結經驗教訓,改正缺點錯誤,明確努力方向,提升綜合素質。會場外氣溫驟高,會場內激情高漲,氣氛嚴肅而生動。每場次主持人宣布述職考評的主要內容和規則后,參加述職的人員對照崗位職責、年度目標任務及述職有關要求,開誠布公,先后就履職情況、目標任務完成情況及工作措施等方面進行述職。



工程部機加工黃元高述職


“完成這些基本工作,雖然只是簡單的數據,但每一次訂單順利的受理投產出貨,每一次貨物平安的發到客戶手上,每一次投訴與退貨,伴隨著的是自己無數次的溝通與協調,是自己來回奔忙不敢停歇的腳步,是自己遇到困難思索整夜的焦灼,從不敢懈怠也不能懈怠,害怕困難還是硬著頭皮面對并尋求解決,因為我的前面是為公司業績打拼的業務員,我得成為他們堅強的后盾,后面是任勞任怨的生產人員,我得為他們的勞動成果負責。” 營銷中心銷售跟單李燕充滿激情的敘述著自己的心聲,給現場每一位同志帶來感動和正能量,為奮斗在不同崗位、為宇隆美好明天而戰斗的宇隆人贏得陣陣掌聲。一線的拉組長、技術員、倉管員們也是求真務實,沒有華麗的詞藻,但有實實在在的工作業績,充分展示出宇隆人自強自信、蓬勃向上的精神風貌。



營銷中心銷售跟單李燕述職


述職環節結束后,公司領導進行了點評分享,重點對述職人員的創新能力、細節管控及下一步的努力方向進行了總結和點評。公司副總經理薛先元對此次述職考評的組織形式、實施效果予以充分肯定,既總結成績、分析不足,又達到了互相學習、共同提高的效果,同時在安全、品質、內部管理等方面給予重點指導。



副總經理薛先元進行點評


此次全方位的述職考評是對管理人員半年的思想、作風、工作狀況的綜合評價,考評結果良好,得到了考評人員的普遍認同,后期公司會持續提升,將其作為一個常態化工作開展下去。

  


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