企業文化
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企業愿景

致力于推動鋰電行業的創新與發展,成為全球新能源企業的引領者。

企業使命

高效、安全、可靠/新能源解決方案提供者

企業精神

創新、跨越、務實、擔當


經營理念

以優異的產品、可靠的質量和周到的服務滿足顧客的最高要求。并以此贏得行業內的贊譽和顧客長期的信賴,確立起穩固的競爭優勢。


經營方針

至真至誠、追求完美!自我加壓、快速發展!彰顯自我、無愧社會!


品質方針

精準設計、精心選材、精益生產、精誠服務

 

作為一名合格的宇隆人,你須謹記并深刻把握“六觀”:

1、價值觀:

一定要把自己當作一項事業來經營,先做人,后做事。

忠誠、信用、勤奮、敬業是我們的美德。

主動、專一、負責是我們的承諾。

2、態度觀

態度決定一切;觀念決定心態,心態決定行為,行為決定業績,業績決定未來。

3、人才觀

在市場中具有競爭力的人就是人才;

我們需要人才,更需要干才。

4、市場觀

市場的命令大于總經理的命令。

5、安全觀

安全是一切工作取得成功的保障。

6、質量觀 

質量是生產出來的,也是檢驗出來的;但檢驗不僅僅是QC的事;

全員參與,重視過程,嚴格執行ISO9000標準;

有缺陷的產品就是廢品;

重視客戶和利潤的質量是合理的質量。

 

作為一名合格的宇隆人,你須具有以下行為意識:

1、責任意識

誰負責某項工作誰就有責任把它做好;

不負責任的人不配做領導;

上級有責任指導下級成功。

2、創新意識

下步要做的就是別人以為我們永遠做不到的事;

創新就是今天做得比昨天好,明天比今天更好;即使微不足道,也要想想如何完善;

重大發明發現,并非人們說的那么難,它是堅持改革中前進的結果;

思考能力、創造力和不斷實驗是一切成就的根基;

要把創新當做自己終身的習慣。

3、團隊意識

一個好的團隊打勝仗是必然的,打敗仗是偶然的;

一個差的團隊打勝仗是偶然的,打敗仗是必然的;

好的團隊是天堂,差的團隊是地獄;

呼喚英雄,更要打造一流團隊;

嚴格執行制度的團隊,具備了打勝仗的前提條件。

4、工作意識

工作是表現自我的最好的機會,把握好每分每秒的工作;

好的工作業績會得到上級的贊賞、同級的羨慕和下屬的尊重。

5、效率意識 

時間就是金錢,效率就是生命

快速推進,快速應變,快速完善

拖延是對上級最殘忍的拒絕。

6、服從意識

下級必須服從上級;行為必須服從標準;產量必須服從質量;生產必須服從安全;

要善于提意見,但上級堅持時應先執行;

沒有服從就沒有管理,沒有管理就沒有效率。


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